Nanging apa tegese "hak bisa"?
Arizona minangka negara Hak kanggo Buruh. Kerep ana kebingungan apa tegese. Akeh wong pracaya yen sampeyan bisa dipecat saka pekerjaan sampeyan tanpa panjelasan, lan, mulane, ora kuwat manggon lan kerja ing negara Hak-Karir. Iku ora basis konsep hak kanggo Work. Hukum Hak Kanggo Buruh njamin yen ora ana wong bisa dipeksa, minangka kondisi lapangan kerja, gabung utawa ora gabung, utawa kanggo mbayar ijin kanggo persatuan buruh.
Ing tembung liya, yen sampeyan kerja ing Negara Bener-Kerja, kaya Arizona, lan karyawan gawe serikat, sampeyan ora bisa dipecat yen sampeyan ora arep gabung. Uga, yen sampeyan anggota Uni ing negara Hak-Hak Kerja, lan sampeyan arep mundur saka serikat, sampeyan ora bisa dipecat kanggo alasan kasebut.
Komite hak Kerja Nasional (National Right to Work Committee) minangka organisasi sing didhasake kanggo prinsip sing kudu duwe hak kanggo gabung karo serikat buruh, nanging kudu ora dibutuhake.
Punika babagan Konstitusi Arizona, artikel XXV, maos:
Kudu bisa kerja utawa ora duwe gaweyan ing organisasi buruh
Ora ana wong sing bakal ditolak kesempatan kanggo njupuk utawa netepake pekerjaan amarga non-anggota ing organisasi buruh, utawa uga negara utawa bagean-bagean, utawa perusahaan, individu utawa asosiasi saka sembarang jenis entuk sembarang persetujuan, ditulis utawa lisan, sing ora kalebu karyawan utawa lapangan kerja amarga non-anggota ing organisasi buruh.
Statusi sing ana hubungane karo Hak bisa Bekerja ing Arizona bisa ditemokake ing Arizona Revisi Statutes Title 23 -1301 nganti 1307.
Facts About Right Work
- Yen sampeyan mlaku utamané ing Negara Bagean Karir, sampeyan duwe hak nolak kanggo gabung karo serikat lan sampeyan ora bisa diwajibake kanggo mbayar iuran utawa ragad agensi marang serikat mau kajaba sampeyan milih gabung menyang serikat. Iki kalebu karyawan Pemerintah Negara, Pamaréntah Umum, lan Profesor College. Yen pagawean njupuk Panggonan ing properti Federal, bisa uga ana pangecualian. Priksa karo negara tartamtu.
- Kabeh karyawan Pemerintah Federal, kalebu karyawan Layanan Pos, kanthi hukum, dijamin hak ngilangi anggota serikat buruh. Sampeyan ora bisa diwajibake kanggo mbayar iuran utawa biaya menyang perusahaan, manawa sampeyan ora bisa nyambutgawe.
- Karyawan kereta api lan penerbangan ora dilindhungi dening negara hukum Hak-Hak Kerja.
Para panyengkuyung Hak-hak Tumrap Karya bisa nerangake apa sing diandharake minangka bukti empirik yen Hak Tuwane (negara bagéan kulon lan kulon) seneng ningkatake pertumbuhan ekonomi lan lapangan sing luwih cepet tinimbang negara-negara sing ora duwe hak.
Para Mungsuh Hak Tuwane Kerja argue yen anggota serikat buruh kudu ngimbangi kekuwatan bisnis gedhe ing perekonomian pasar, sing tanggung jawab kanggo nyuda pangentukan nyata kanggo buruh lan kesetaraan income sing luwih gedhe. Padha uga argue yen Hak Tuwane Kerja menehi sawetara karyawan sing numpak gratis, kanthi ngrasakake manfaat saka unionisasi ing ngendi dheweke bisa kerja tanpa mbayar biaya sing adhedhasar njaga hak lan tunjangan paguyuban.
Wiwit taun 1940-an, rong puluh wolung negara (lan Guam) wis nerapake hukum Hak Tindak. Kutha: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Tennessee , Texas, Utah, Virginia, West Virginia, Wisconsin, lan Wyoming.
Sampeyan bisa ndeleng negara sing wis nerapake hukum Tengen Kanggo Buruh ing peta.
Apa sampeyan ora setuju karo hukum Hak Tuwane, lan manawa sampeyan pengin manggon ing Negara Bener Pakaryan, iku penting kanggo ngenali yen hukum Hak Temenan ora bakal bingung karo konsep Employment at Will, sing tegese lapangan kerja sukarela kanggo karyawan lan pengusaha.
Penafian : Informasi sing diwenehake ora disaranake minangka saran legal. Kanggo informasi babagan hukum Hak-Hak Kerja, delengen hukum saiki kanggo negara ing ngendi sampeyan duwe kapentingan. Yen sampeyan duwe pitakonan spesifik babagan kahanan kerja, hubungi pandhita.