Fortune 100 Perusahaan Paling Apik Nggawe Kanggo

Perusahaan Wilayah Memphis

Saben taun, Fortune Magazine nggabungake 100 perusahaan paling apik ing Amerika Serikat. Saben taun, sawetara bisnis Memphis nggawe dhaptar. Ing ngisor iki ana perusahaan lokal sing wis metu ing daftar wiwit taun 2006, bebarengan karo taun sing padha lan pangkat.

Dianyari September 2017

• 01 saka 07

  Baker Donelson

  Peringkat 77, 2010

  Majalah Fortune tarif iki dhuwur amarga akeh tingkat keragaman. Serat wolung puluh pokum pengacara minangka wanita lan 40 minoritas - tambah akeh saka macem-macem taun sadurunge. Iki minangka taun pisanan tenan kanggo nggawe dhaptar.

  Telusuri Jobs

• 02 saka 07

  FedEx

  Peringkat 91, 2010
  Peringkat 90, 2009
  Pangkat 97, 2008
  Pangkat 64, 2006

  FedEx diakoni dening Fortune kanggo sawetara layoffs sak resesi lan cepet ngasilake lan 401K cocog sawise ditahan saksampune resesi / FedEx uga nawakake keuntungan kanggo karyawan partai lan mayoritas wektu, perusahaan promosi saka jero.

  Telusuri Jobs

• 03 saka 07

  First Horizon

  Peringkat 46, 2007
  Peringkat 85, 2006

  First Horizon nduweni kebijakan "karyawan pisanan" lan gaji rata-rata kanggo karyawan saben jam $ 45.000 lan bayaran rata-rata kanggo karyawan salaried meh $ 69.000. Kajaba iku, Fortune nyenengake kasunyatan sing First Horizon ngasilake kesehatan, visi, lan manfaat dental.

  Telusuri Jobs

• 04 saka 07

  St. Jude

  Peringkat 80, 2010
  
  Fortune diakoni St. Jude kanggo keuntungan pegawe kayata kebon organik ing papan, rega ngasilake sekolah, sabbaticals sing dibayar, opsi workweek sing dikompress, lan opsi komunikasi kanggo sawetara karyawan.
  
  Nggolek Panelusuran Ana Proyek

• 05 saka 07

  Medtronic

  Peringkat 72, 2007

  Perusahaan sing cepet berkembang, Medtronic kerep mbukak lowongan kerja, nanging nganti entek. Padha uga ngetokaké upah mulia kanthi rata-rata pekerja saben jam sing entuk $ 45.000 saben taun. Fortune uga nyatakake yen Medtronic enggo bareng karo karyawan sing menehi inspirasi crita saka pasien sing wis entuk manfaat saka piranti Medtronic.

  Telusuri Jobs

• 06 saka 07

  Nike

  Peringkat 82, 2008
  Peringkat 69, 2007

  Nike nawakake bayaran sabbaticals lan program sharing proyek. Padha duwé persentasi gedhé wong minoritas lan wanita, sing nyebabaké panggonan sing bisa ditindakake. Perusahaan uga nawakake pusat kebugaran lan perawatan anak. Kajaba iku, sapérangan karyawan bisa ngupayakaké pilihan kerja utawa dikompute sing dikompress.

  Telusuri Jobs

• 07 saka 07

  Methodist Le Bonheur Healthcare

  Pangkat 92, 2017

  Rumah sakit iki ora nduwe keuntungan kanggo nggawe debut Forbes ing 2017. Nggawe luwih saka 11.000 wong, sing paling akeh ing wilayah Memphis lan Mid-South, LeBonheur ngurus operasi saka Rumah Sakit Riset Anak-anak St. Jude, sing uga ana ing daftar iki.