Sapérangan Perusahaan Karo Presensi Charlotte Nggawe Daftar 100 Top Fortune
Saben taun, majalah Fortune niti-niti atusan perusahaan, neliti karyawan lan nganalisis filosofi, buku pedoman karyawan, lan materi liyane kanggo nemokake 100 Perusahaan Paling Apik ing Amerika Serikat ing taun 2011.
Ora kabeh perusahaan sing kadhaptar minangka kantor pusat ing Charlotte, nanging ana uga. Saben perusahaan kadhaptar paling ora nduweni ing Charlotte, utamané ing babagan hukum, ritel, keuangan lan perawatan anak.
Kabeh informasi dijupuk saka dhaftar Fortune Top 100.
Alston & Bird
Perusahaan paling apik kaping 13 ing negari, tegese hukum lawang meh 120 taun iki minangka swarga kanggo wong tuwa. Kanggo sedasa dasawarsa, perusahaan hukum nduweni campur aduk anak dhewe minangka blumbang adoh saka kantore. Fasilitas iki ditambahi taun iki lan saiki nyedhiyakake dina-dina kanggo 110 bocah, kanthi tarif bersubsidi kanggo wong tuwa ing pangkat sing luwih murah. Perusahaan uga nyedhiyakake cuti umume telung sasi kanggo ibu-ibu anyar, manfaat adopsi nganti $ 7.000, parkir khusus kanggo ibu ngandhut, perawatan anak ing papan, lan "lemari bersalin" kanggo daur ulang sandhangan.
Balfour Beatty Construction
Pembangun rumah sakit, universitas, papan simfoni, lan Pentagon 9/11 memoni pamrentahan saka karyawan kanggo ngurangi layoff nalika resesi. Saliyane: "BBC wis ngliwati lan ngluwihi karyawan sing digunakake."
Starbucks Coffee
Starbucks biasane ndadekake dhaptar iki, nanging durung rampung taun iki, wektu ing nomer 98.
Perusahaan ora nyedhiyakake manfaat apik, utamane kanggo part-timers seeking insurance kesehatan. 2011 minangka taun kepungkur kanggo buta kopi, nanging CEO Howard Schultz nolak tekanan investor kanggo nyelehake biaya kesehatan.
Nangka
Saiki ing taun kaping 110, toko-toko khusus kelas menengah tetep urip kanthi doktrin siji-ukara: "Gunakake paukuman apik ing kabeh kahanan."
Karmax
Sawise rong taun sawisé, toko mobil sing digunakaké ing taun 2010 nyusul 1.200 karyawan anyar lan menehi bonus paling dhuwur ing sejarah.
Men's Wearhouse
Pesta pungkasan taun minangka tradisi ing rantai 1.213 toko pakaian pria lan layanan tuxedo-rental sing utama. (Secara alamiah, dasi ireng).
Bright Horizons Solusi Keluarga
Sembarang pegawe ing operator iki saka 585 pusat perawatan anak bisa nuduhake pujian kanggo rekan kerja liwat situs web pegawe internal.
Microsoft
Karyawan seneng macem-macem fasilitas legendaris kalebu cleaning garing, layanan antar jemput Wi-Fi, lan parkir valet ing sawetara bangunan.
Situs jeneng
Nalika bisnis lambat taun lalu lan sawetara kanca ora bisa cukup jam kanggo nduweni kwalitas, pedagang ngganti kebijakan kasebut.
Deloitte
Keanekaragaman hayati fokus utama ing perusahaan akuntansi AS paling gedhé: Kaping tiga karyawané ana nonwhite, persentase paling dhuwur saka Big Four.
Tertarik karo liyane Fortune's Top 100 Companies to Work For? Maca liyane saka dhaftar.