Spas nyedhiyakake lingkungan sing nyenengake kanggo tamu sing gampang mikir yen spas bakal dadi papan kanggo nyambut gawe. Nanging kabeh serenitas iki njupuk akeh kerja keras. Coba tilik kabeh gaweyan sing nggawe pengalaman teater-sampeyan ndeleng asil final, ora kabeh sing isih ana ing mburi adegan. Kajaba iku, spas mbutuhake tenaga profesional, set lan musik sing éndah kanggo nggawe pengalaman sing apik banget kanggo istirahat kanggo pelanggan.
Yen sampeyan mikir babagan karir ing spas, elinga yen bisnis bisnis pertama lan paling penting. Sampeyan kudu seneng njaga wong, ora ketompo apa posisi sampeyan ing. Proyek utama ing spa kalebu:
- Posisi lan jabatan dhukungan kayata tamu resepsi, reservationist, petugas sales eceran, lan petugas kamar loker.
- Penyedia layanan kayata terapi pijet utawa esthetician lan teknisi pucuk. Ing sawetara spas iki bisa uga kalebu pelatih pribadhi lan instruktur fitness.
- Posisi managerial kayata direktur spa, direktur spa assistant, spa manager, manager eceran, lan liya-liyane.
Duwe alam sing nyenengake iku penting banget yen sampeyan ahli terapi pijet utawa esthetician , sing nggarap karya. Nanging tamu kudu ngurus ing saben titik kontak, kalebu meja ngarep lan kamar ganti. Direktur spa kudu diatur lan ngerti cara kanggo mbukak bisnis, nanging uga cukup wani kanggo ngurus wong sing ngurus tamu.
Ing salebeting kahanan ingkang paling sae, nyambut damel ing spa ingkang saé sanget. Sampeyan mbantu wong liya aran apik, aja kerja sampeyan tresna, lan nggawe urip sing layak. Nalika spas ora mlaku, bisa dadi angel, kesusu lan ora dibayar banget.
Keuntungan saka Karir Spa
- Paling spa karyawan nemokake gratifying kanggo bisa nindakake karya sing bener mbantu wong.
- Klien kerep banget apresiatif.
- Ana penegasan sing kuat ing pendidikan lan latihan terus, sing apik yen sampeyan seneng sinau.
- Nalika spa sibuk, cara sing apik kanggo terapi kanggo nggawe urip.
- Ana rauh tresna ing spa ing spa sing dikelola kanthi apik.
- Ana kemungkinan kanggo mangerteni luwih akeh ketrampilan utawa entuk manajemen yen sampeyan seneng rasio kasebut.
- Sajrone wektu, akeh terapi mbangun praktik pribadi lan nggawe dhuwit luwih akeh karo jam
Kekurangan saka Karir Spa
- Terapi pijet , utamane, nyambut gawe sacara fisik, luwih-luwih yen sampeyan kudu nglakoni limang utawa enem pista saben dina kanthi sepuluh menit ing antarane layanan. Akeh terapi nyambut gawe mung separo wektu kanggo nylametake awak.
- Therapist, staf pendukung lan manajer-tugas kudu kerjane kudu nggarap owah-owahan awal utawa pungkasan amarga akeh spa (utamane spas spa) duwe jam suwene.
- Akhir minggu iku wektu paling sibuk, sing bisa ngganggu urip lan nyenengake.
- Proyek kerja pendukung sering upah minimum.
- Terapis mung nggawe dhuwit sing nyata nalika lagi nggarap, lan bisa uga kudu ngubengi janjian. Ing resesi lan kaping alon, penghasilan sampeyan bisa nyedhak tenan.
Para pengusaha paling apik dadi spa hotel lan spa sing dikelola dening perusahaan kaya Ritz-Carlton, Four Seasons, lan Mandarin Oriental.
Iki sifat gedhe ngerti pentinge keunggulan ing saben tingkat, supaya padha cenderung ngrekrut manajer sing saestu embody etika layanan. Padha biasane nyedhiyakake lingkungan sing luwih nyengkuyung kanggo karyawan lan keuntungan sing luwih apik.
Proyek iki biasane ditindakake lan ombone alon. Paling gampang kanggo nyewa nalika spa mbukak lan manajemen kudu nyewa staf lengkap. Kadhangkala sifat-sifat luhur iki bakal ngundhakake pamula bakat kanthi pendidikan, kepribadian lan sikap sing bener, lan nglatih kanthi standar. Luwih kerep padha nggolek pengalaman, utamane saka properti kemewahan liyane.
Spasi dina lan spa ing hotel-hotel independen luwih rame. Iku kabeh gumantung kepribadian, etika pemilik. Spas dina bisa dadi panggonan sing apik kanggo bisa, nanging uga ana ing crita horor.
Lembar diaktifake tinimbang diganti antarane klien. Jubah pindhah menyang pengatus kanggo nggronjol munggah tinimbang mesin ngumbah. Yen tamu ngerti, wong-wong mau bakal mlaku, lan pirang-pirang terapi ora bisa njupuk, uga.
Ora ketompo apa sing sampeyan goleki, sampeyan kudu kepriben lan apik. Para karyawan spa paling apik duwe prasetya sing unggul, lan dipercaya, anget lan apik. Minangka bagean saka wawancara proyek, terapi menehi perawatan menyang direktur spa, manajer utawa ahli terapi mimpin, kanggo nuduhake apa sing bisa dilakoni. Situasi becik sing dikarepake katon kaya iki:
- ora ketompo apa jenis spa sing sampeyan kerjani, sing ayu lan dikelola kanthi apik.
- pemilik utawa manajer nganggep, kuwasa, lan ngajeni karya panjenengan.
- spa duwe pesenan cukup kanggo sibuk, sing, yen sampeyan ahli terapi, diterjemahake kanggo nggawe upah urip.
Good luck!