Dina iki, bisnis sing ana ing saindenging jagad. Nalika lelungan bisnis wis mesthi nyebabake panggonan panas bisnis anyar kaya China lan Asia, sawetara pusat bisnis tradisional, kayata Jerman, isih terus kuwat. Yen sampeyan ndhisiki menyang Jerman kanggo nindakake bisnis, luwih penting tinimbang kanggo mesthekake sampeyan ngerti carane nindakake bisnis ing Jerman sadurunge sampeyan teka ing kono lan manawa sampeyan ngerti apa beda budaya sing potensial.
Mulane aku njupuk wektu kanggo wawancara pakar ing area beda budaya, Ms. Gayle Cotton. Ms. Cotton, President of Circles of Excellence, Inc., secara harfiah nyerat buku babagan ngelingke budaya: Ngomong Apa-apa marang Sapa, Ngendi wae: 5 Kunci Kanggo Komunikasi Cross-Budaya Sukses. Dheweke minangka otoritas sing diakoni babagan komunikasi lintas budaya.
Apa Tip Sampeyan Kanggo Wisatawan Wisatawan Langsung menyang Jerman?
- Jerman seneng seneng ngrembug babagan politik lan sampeyan bakal nemokake yen dheweke pancen bener. Aja nyedhaki diskusi politik kajaba sampeyan duwe informasi apik.
- Pemberian pujian ora dadi bagian saka protokol bisnis Jerman lan biasane mung nyebabake rasa isin utawa rasa ora nyaman.
- Ngendhokke nggunakake pambuka obrolan US standar, "Kepiye sampeyan?" sing bisa dianggep entheng.
- Terlalu mesem lan gerak-gerik publik tresno dikeprigeni, utamane ing budaya bisnis. Iki layar sing dicadhangake kanggo kulawarga lan kanca-kanca sing cedhak.
- Tegese, jabat tangan singkat ing wektu rawuh lan budhale standar.
- Kontak mata sajrone introduksi iku serius, langsung, lan kudu dikarepake anggere wong kasebut ngontak panjenengan.
- Sesuai karo protokol bisnis Jerman, wong paling tuwa utawa paling dhuwur lumebu ing kamar pisanan.
- Jerman cenderung dadi pemikir analitis intensely. Bukti objektif minangka basis kanggo bebeneran ing budaya bisnis Jerman lan perasaan ora relevan, utamane ing negosiasi.
- Ana tendensi ing kalangan pengusaha Jerman supaya ora ditrima ing gagasan lan konsep anyar nganti bisa diteliti.
- Ing bisnis, Jerman ora bebas nerbitake informasi antarane macem-macem tingkat organisasi sing padha. Nanging, generasi mudha luwih kabuka.
- Fleksibilitas lan spontaneitas ora penting ing budaya bisnis Jerman. Konsep-konsep kayata "brainstorming", "resiko-njupuk", utawa aturan lan wewenang sing tantangan ora kudu dianggep wajar.
- Umumé, pengusaha Jerman enggan kanggo nindakake apa-apa sing beda kajaba alesan ora mung banget mesthine nanging uga bukti.
- Rapat bisnis dianggep minangka acara serius. Humor lan lelucon ditrapake kanggo sosialisasi.
- Iku penting yen sampeyan nggawa proposal kasebut kanthi teliti, dirancang kanthi logis kanggo rapat.
- Nalika sampeyan lagi nyiapake materi promosi utawa presentasi, sumurup yen para pengusaha Jerman biasane ora dikandhakake dening iklan, ilustrasi, lan slogan-slogan sing bisa ditemokake.
- Brosur tumuju pasar Jerman kudu serius, banjur diwenehi rinci, lan nggawe klaim sing bisa dibuktikake.
- Jerman bisa banget sensitif kritik dhewe, supaya sampeyan kudu nglakoni kabeh sing bisa kanggo ngalangi wong-wong mau, sanajan ora sengaja.
- Nalika Jerman luwih seneng njaga hawa formalitas, bisa dadi emosi banget yen pangertèn lan tumindake dadi tantangan.
- Jerman, umume, wong pribumi. Aja ngrembag bab-bab pribadi sajrone negosiasi bisnis. Nanging, penting kanggo ngembangake kanca karo kanca-kancamu, utamané yen sampeyan kudu ngatasi karo wong-wong mau ing wektu sing suwe.
Sembarang Tip ing Tulis?
- Tandha "OK" (dibentuk nganggo pucuk jempol ketemu pucuk driji) kudu dihindari.
- Iku uga paling apik kanggo njaga tangan sampeyan metu saka kanthong lan supaya permen karet.
Apa sing penting kanggo mangerteni proses nggawe keputusan?
- Pengaturan keputusan ing budaya bisnis Jerman iku alon, terus, lan saben rinci babagan proposal sampeyan bakal ditindhes kanthi teliti.
- Sanajan sampeyan bisa ngatasi macem-macem wong sajrone rembugan awal, mung sing ana ing ndhuwur hirarki manajemen bakal nggawe, lan malah bakal dilaporake, keputusan final.
- Para pengusaha Jerman bakal nemokake argumen sing mlebu logis lan kerep banget kanggo ndhukung posisi kasebut.
- Pengusaha Jerman ora bakal nggawe konsesi gampang. Nanging, dheweke bakal nggoleki panggonan sing umum lan iki minangka rute sing paling apik kanggo nggawe kemajuan nalika rembugan tekan kebunton.
- Kontrak digawa kanthi serius ing budaya bisnis Jerman. Kabeh sarujuk kanggo nulis kanthi bener.
Jinis-jinis Topik Apa Apik (utawa Ora Becik) kanggo Percakapan?
- "Dhiskusi cilik" ora dadi bagian saka kabudayan ing Jerman. Obrolan fokus ing babagan zat lan kepinteran asli. Ora ana panggunaan utawa pengamatan sing entheng.
- Ngendhaleni saka ngganggu wong liya. Ngidini saben speaker kanggo nggawe titik sadurunge menehi respon.
Apa sawetara saran sing apik kanggo Topik Percakapan?
- Olahraga, utamané bal-balan, muter, ski, tenis, lan hiking
- Sembarang topik sing gegandhengan karo lelungan
- Beer tansah dadi obrolan apik. Jerman mrodhuksi sawetara bir paling apik ing ndonya, lan wong sing ngonsumsi panganan enom seneng mbandingake lan mbedakake kuwalitas macem-macem brews sing ana.
- Pangan lan Masakan Jerman sing béda, uga anggur Jerman. Kathah anggur putih, kados Riesling saking Alsace, ingkang misuwur ing saindenging donya.
- Arsitektur, kutha-kutha Jerman sing progresif, pemandangan, alam, lan omah-omahé ing desa.
Apa sawetara Topik kanggo diajak Ngobrol?
- Apa wae sing gegandhengan karo Perang Dunia II utawa Holocaust.
- Pitakonan pribadi nganti hubungan luwih mantep.
- Pakaryan lan kulawarga tetep biasanipun dipisah, saéngga tetep dumunung ing bisnis.
- Acara lan politik saiki, kajaba sampeyan pancene ngerti apa sing sampeyan gunakake babagan hubungane karo basis global.
- Jerman minangka budaya bangga, supaya aja kritik babagan apa sing ana gegayutan karo Jerman utawa wong Jerman.