Fokus Panelusuran Kerja ing Perusahaan NYC sing paling apik
Milih majikan sing bener bisa duwe dampak gedhe marang kualitas urip, saengga bisa nindakake riset. Priksa perusahaan-perusahaan lokal ing ngisor iki sing bubar ditingkat ing dhaftar Fortune's 2009 "100 Perusahaan Paling Nggawe Kanggo", sing disusun miturut survey karyawan sing nyata.Daftar kalebu kabeh papat perusahaan akuntansi Big Four, teknologi Google raksasa, legenda layanan finansial Goldman Sachs, pimpinan konsultan manajemen Accenture, lan liya-liyane.
Waca perusahaan paling apik sing nyewa ing New York City lan fokusake panelusuran proyek ing perusahaan sing ngetrapake karyawan lan nambani wong-wong mau kanthi bener.
01 saka 08
Google
Sawise rong taun minangka # 1 Perusahaan Paling Apik Nggawe, Google wis dadi # 4 kanggo 2009. Perusahaan kasebut misuwur kanthi tujuwan - kalebu jajanan gratis, program gratis, lan program sabbatical loman. Senadyan Google ngilangake maneh ing taun 2008 lan mandheg ngrewangi teh sore, perusahaan isih nampa ribuan pelamar ing saben bukaan. Perusahaan iki minangka kantor pusat ing California, nanging New York City minangka salah sawijining pusat engineering paling gedhé Google lan jantung operasi iklan Amérika Lor. Temokake dhaftar proyek Google ing New York City.
02 saka 08
Goldman Sachs
Bank investasi prestisius Goldman Sachs peringkat kaping 9 ing daftar taun iki (paling dhuwur ing kabeh perusahaan NYC-headquartered) senadyan krisis layanan lan kudune diluncurake ing 2008. Alasan kasebut kalebu keuntungan apik lan ganti rugi (gaji rata-rata $ 144.994). Antarane keuntungan liyane sing dikutip dening karyawan minangka pusat kesehatan ing situs. Golek proyek Goldman Sachs ing New York.
03 saka 08
Ernst & Young
Big Four perusahaan akuntansi Ernst & Young nuduhake munggah ing # 51 ing dhaptar perusahaan paling apik kanggo bisa. Kabeh papat akuntansi gedhé gedhe 100, nanging Ernst & Young ngetung luwih dhuwur tinimbang para pesaing. Karyawan ngurmati budaya "wong pisanan" perusahaan lan emphasis ing keragaman. Kawicaksanan nondiskriminasi komprehensif tenan saiki uga nyakup identitas jender. Kawicaksanan kasebut nyebabake peningkatan karyawan minoritas, sing saiki dadi 30% tenaga kerja. Nggoleki dhaftar proyek Ernst & Young ing New York.
04 saka 08
KPMG
KPMG ndherek cerak nyedhaki pesaing Ernst & Young ing # 56. Perusahaan menehi rata-rata naik 6.7% ing Oktober 2008 lan mbayar $ 108 yuta ing bonus. KPMG uga nyatakake ewu lowongan kerja ing Januari 2009 lan 360+ ing New York City piyambak. Temokake dhaftar proyek KPMG ing New York.
05 saka 08
PricewaterhouseCoopers
PricewaterhouseCoopers (PwC) nips ing tumit saka KPMG ing # 57. PwC menang nilai kanggo program sing dirancang kanggo ngurangi jam kerja pegawe lan nyegah kobongan. Perusahaan wis ngowahi budaya sing lawas "munggah utawa metu", saiki menehi opsi kanggo para karyawan karir sing ora ana ing trek partner. Temokake PricewaterhouseCoopers proyek ing New York.
06 saka 08
Deloitte
Deloitte, kaping sekawan lan final perusahaan akuntansi, nuduhake munggah ing # 61. Perusahaan iki nawakake pilihan kerja fleksibel kalebu telecommuting, enggo bareng proyek, lan minggu kerja sing dikompress. Deloitte uga nyatakake 7% proyek kanggo taun lan luwih saka 50 lowongan kerja ing Januari 2009. Temokake daftar proyek Deloitte ing New York.
07 saka 08
Orrick Herrington & Sutcliffe
Perusahaan hukum ing Manhattan ing # 87 diadegake ing San Francisco ing taun 1863. Perusahaan kasebut entuk penghargaan kanggo inisiatif keragaman, pro bono, lan program tanggung jawab masyarakat. Senadyan layoffs ing taun 2008, Orrick mbayar bonus kanggo kabeh karyawan saben jam. Find Orrick, Herrington & Sutcliffe jobs in New York City.
08 saka 08
Accenture
Ing # 97, perusahaan konsultan manajemen Accenture dikenal kanggo program pelatihan lan pembangunan sing apik banget. Accenture nyedhiyakake saben karyawan karo penasihat karir pribadi lan 78 jam latihan saben taun. Temokake proyek Accenture ing New York City.